试用期规定

发布时间 : 2020-05-27 17:50浏览量 :

我们知道现在大部分用人单位招聘新员工的时候都会约定一定期限的试用期，我们必须了解清楚试用期的相关规定，因为事关我们每个人的切身利益。接下来找法网小编将为大家详细介绍，试用期时间是怎么规定的、法律规定试用期一般为多长时间等问题，希望对大家有所帮助。

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1试用期辞职公司不让走怎么办

劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞... 查看全文>>
2试用期时间是怎么规定的

我们知道现在大部分单位都会和劳动者约定试用期，但是试用期约定是有诸多限制的，主要是为了保护劳动者的合法权益，... 查看全文>>
3法律规定试用期一般为多长时间

现实生活中单位招聘新员工的时候一般都会约定一定的试用期，主要目的是为了考察其是否符合录用标准，当然试用期也不... 查看全文>>
4试用期法律是如何规定的

我国法律对于试用期是会有相关的规定的，根据劳动合同的期限不同，试用期的长短也是会有差异的，每一个用人单位，对... 查看全文>>
5法律关于试用期工资是如何规定的

我们知道试用期的工资一般都低于转正后的工资，但是试用期工资也不能太低，是有限制的，只能是稍低于正式员工的工资... 查看全文>>
6员工试用期期间要注意哪些公司规定

我们知道现在大部分单位会和员工约定试用期，试用期的相关规定对双方而言都十分重要，因此我们必须掌握，现实生活中... 查看全文>>
7试用期规定最多几个月?

我们知道现在很多单位都会和用人单位约定试用期，但是试用期是有期限的，因为要保护弱势群体劳动者的权益，毕竟试用... 查看全文>>

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2022-11-10 试用期被劝退,符合法律规定播放：
2021-12-06 劳动合同,试用期播放：
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劳工法员工试用期规定工资是多少

2018-08-21 劳工法,员工试用期,工资收听：

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试用期时间怎么规定
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劳动法是否规定试用期前三天不发工资
2023-12-19 阅读：

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劳动合同法试用期
劳动合同法试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同法试用期根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年更多>>

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劳动合同试用期规定
劳动合同试用期规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同试用期规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用更多>>

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