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试用期发生工伤如何处理,赔偿标准是什么?我们知道员工发生工伤后可以享受工伤待遇，但是有一个问题是如果员工是在试用期内发生的工伤呢？是否能和转正后的员工一样享受工伤待遇，下面找法网小编就带大家一起来看一... 详细>> -
试用期工伤有赔偿吗?现在大部分公司都会与员工约定试用期，但是很多人对于试用期内的待遇和转正后的待遇有什么区别并不是很清楚，比如法律关于试用期内发生工伤是如何规定的，那么接下来找法网... 详细>> -
试用期发生工伤能享受工伤待遇吗现在很多单位会和员工约定试用期，在试用期内员工有可能会发生工伤，发生工伤后单位会借口员工尚未转正，不能享受转正后的待遇，拒绝承担相应的责任。下面找法网小编就带大... 详细>> -
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗我们知道现在大部分公司都会与员工约定试用期，而员工在试用期内也是有可能发生工伤的，发生工伤肯定需要请假养伤，那么此时工资待遇是怎样的呢？下面找法网小编就带大家一... 详细>> -
试用期内没有购买工伤保险发生工伤如何处理很多时候单位不会为试用期的员工购买社保，那么一旦员工在试用期内发生工伤，事情就尴尬了，因为不能申请工伤保险理赔，那么相关费用由谁承担呢？下面找法网小编就带大家一... 详细>> -
试用期不买社保发生工伤怎么办现实生活中很多用人单位在试用期内不会为员工买社保，因为根据法律的规定，社保应在入职后三个月内买，很多单位就会钻这个空子，但是员工在试用期内也可能发生工伤，下面找... 详细>> -
试用期可以超过法定期限吗新员工入职，一般企业都会约定一个试用期，也就是企业和员工彼此磨合的时期。但是不是说这个磨合期想约定多长就可以约定多长的，因为法律有规定试用期的期限的。今天找法网... 详细>>
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