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只签订试用期合同是否有效试用期是劳动法中明确规定的期限，相信很多工作者都经历过试用期，试用期通过后就可以成为正式员工了，当然，现实中还是有部分用人单位以试用期为幌子，不签订正式合同。那... 详细>> -
试用期合同效力是怎样的一般在用人单位工作，都会有试用期，劳动者会与用人单位签订试用期合同，试用期过了就会转正变成正式员工，很多人还不怎么了解试用期的相关事项。那么，试用期合同效力是怎... 详细>> -
试用期合同与正式合同的区别我们知道，现在劳动法还是比较健全的，劳动者也是越来越注重自己的权益了，工作的时候一般都有试用期，试用期的合同是跟正式的合同不一样的。那么，试用期合同与正式合同的... 详细>> -
2022年最新的试用期合同范本用人单位对面试者进行筛选之后，对其进行录用；在新职员入职之后，用人单位一般会规定一个试用期间。试用期使用人单位对该新入职的职员进行实际工作能力情况进行进一步考察... 详细>> -
单位不签试用期合同违法吗在新员工入职时一般会签订试用期合同，约定试用期的期限，一次来考察该员工是否能胜任该工作岗位。不过有些单位是没有与劳动者签订试用期合同的，而是在劳动者工作满一个月... 详细>> -
解除试用期合同要给赔偿吗用人单位在招入新员工时，会给一个试用期间，与该员工签订试用期合同。试用期是用人单位对劳动者的能否适应该工作的考察期间；试用期一般为三个月，最长不能超过六个月。在... 详细>> -
试用期合同期限怎么规定劳动合同法对用人单位与劳动者之间约定的试用期合同期限是有一定限制的，这是为了防止用人单位滥用试用期，损害劳动者的合法权益。不过，我们经常看到，有些劳动者的试用期... 详细>> -
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