【加班规定】加班规定文章列表

您的位置：找法网 > 加班 > 加班规定 > 加班规定文章列表

不发加班工资公司安排调休合法吗
不发加班工资公司安排调休是否合法要分情况。如果是法定节假日不发加班费安排调休是不合法的，在休息日加班调休是合法的。法定节假日加班要支付平常工资的三倍。一、不发加... 详细>>
公司加班太多怎么举报？
公司加班太多可以到劳动监察部门举报。用人单位违法加班的，劳动监察部门查证属实的，对单位给予警告，责令改正，也可以对劳动者每工作一小时给予一百元以下的罚款。一、公... 详细>>
公司要求违法加班哪里举报？
公司要求违法加班可以到当地的劳动监察部门投诉。用人单位要加班的，要与劳动者协商一致，不能强迫劳动者工作。除非是发生了危害共同安全，人体健康，需要紧急处理的。一、... 详细>>
如何举报公司加班
举报公司加班可以到劳动监察部门。劳动监察部门查证属实的，对单位给予警告，责令改正，并对劳动者每工作一小时给予一百元以下的罚款。加班不给加班费可以申请劳动仲裁。一... 详细>>
法定假日单位强制加班是否违法
法定假日单位强制加班违法。加班要征得劳动者的同意，不能强迫劳动。安排加班的，要支付加班费。但是在发生自然灾害的，威胁共同安全的需要紧急处理的，员工不能拒绝。一、... 详细>>
公司要求员工加班可以拒绝吗
公司要求员工加班可以拒绝。一般公司在无重要事情处理，要求加班的，应当与劳动者协商一致，不能强迫加班。但是在发生自然灾害的，威胁共同安全的需要紧急处理的，员工不能... 详细>>
劳动法规定加班时间不能超过多少小时
对于加班这种情况来说，加班是比较常见的一种行为，现在很多的公司都会有加班的一种行为，但是只要不违背劳动法，适当的一个加班是可以接受的，适当的加班也可以增加员工的... 详细>>
关于加班的规定有哪些
对于加班来说，加班是需要符合相关的规定的，对于加班来说，加班是需要支付加班的一个费用的，加班的费用也是依据相关的法律规定来支付的，那么相应的一个规定有哪些呢？接... 详细>>
关于加班的规定有什么
一般情况下来说，加班具体可以分为劳动者主动加班和单位安排加班两种情况。另外，如果用人单位要是违法要求员工加班的话，那么员工也是可以采取法律措施来捍卫自己的合法权... 详细>>
加班规定不能超过多少小时
我国目前所实行的标准工时制度为劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，用人单位必须保证劳动者每周至少休息一日。那么劳动法中关于加班的规... 详细>>