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签订劳动合同还算应届毕业生吗?签订劳动合同算不算应届毕业生要分情况。如果还在毕业那一年的,算是应届毕业生。如果不在毕业那一年的,不算是应届毕业生。签订劳动合同必须交五险一金。一、签订劳动合同... 详细>>
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没有劳动合同离职就可以直接走吗?没有劳动合同离职不可以直接走。要提前三十天通知用人单位,同时可以申请双倍的工资赔偿。如果存在不按时发放工资的,不缴纳社保的,不提供必要的劳动条件的,可以立即离职... 详细>>
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2022公司劳动合同范本是怎样的进入一项工作时最为重要的事情就是签订劳动合同,在劳动合同中详细的规定了双方的权利与义务,这是我们在遇到违反约定时维权的重要凭证,因此对于劳动合同我们需要写全面。... 详细>>
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什么情况下不能解除劳动合同劳动合同法规定劳动合同的解除的条件,哪些情况可以解除,哪些情况不可以解除都有详细的规定。那么,什么情况下不能解除劳动合同?找法网小编为您详细介绍。什么情况下不能... 详细>>
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签订劳动合同的注意事项劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳... 详细>>
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劳动合同缺少必要条款有效吗劳动合同中有些内容属于必需约定的,有些属于自由约定内容。对于必须约定的内容成为劳动合同的必备条款。那么,如果劳动合同缺少必备条款,劳动合同还有效吗?找法网小编为... 详细>>
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劳动合同的期限有多久用人单位与劳动者签订劳动合同都会约定劳动合同的期限,如果没有约定期限,可以视为无期限劳动合同。但是一般都会约定合同的期限。那么,劳动合同期限有多久?找法网小编为... 详细>>
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单位不签劳动合同怎么赔偿在现实生活中,用人单位不和劳动者签订劳动合同或者延迟签订劳动合同,这种做法肯定是不符合法律规定的。既然用人单位不与了劳动者签订劳动合同属于违法行为,那么就必须承... 详细>>
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2022年最新的劳动合同范本劳动合同属于合同,可以由劳资双方根据约定自由拟定。一般,建议企业根据自身的用工特性,制定劳动合同。如果企业没有制定自己的劳动合同,使用当地人社局的劳动合同范本,... 详细>>
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