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本单位为国有企业，现为土地置换解除无固定期限合同，企业已停产！员工不同意n经济补偿，企业能解除合同吗？(企业没有经济自主权，需要报上一级平台审批）
更新时间：2022-04-12 09:16:08
问题描述：
本单位为国有企业，现为土地置换解除无固定期限
合同
，企业已停产！员工不同意n 经济补偿，企业能解除合同吗？(企业没有经济自主权，需要报上一级平台审批）
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您好，依据合同约定处理。协商不成，建议直接起诉维权
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企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
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企业重整裁员，单位需支付经济补偿吗
劳动合同纠纷
361
我们企业与员工合同到期终止了，需要经济补偿，能不能在这次经济补偿中把他的个人部分扣除？
经济补偿金养老保险的个人部分是应该包含在其中的，因为社保当中本身就有一部分是从自己月工资所得中扣除的
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企业改制后无固定期限劳动合同可否解除
劳动工伤
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
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员工提出与企业解除劳动合同，与企业协商后，企业同意解除劳动关系，给予经济补偿，企业违法吗？
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
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企业被国家关闭，公司属于集团部下的自负损益，有独立法人的企业，现在企业以分流的形式安排工人在其他公司
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司改制，名字，公司股东，公司法人都拆换，已和旧企业签署无固定期限劳动合同书的，也要再再次和新企业签
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半私营半企业单位改制，员工可以要求经济补偿吗？
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。
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现在是土地置换解除无固定期限合同，职工都不同意n+1的经济补偿，请问企业能解除合同吗？
企业可以依据劳动合同法第四十一条的规定经济性裁员。
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国有企业经营不善，宣布解散，注销等理由，解除员工无固定期限劳动合同，这样合法，该如何赔偿
可以依法要求全部赔偿金！
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单位经济有限，能否解除劳动合同？
你好， 建议双方自行协商处理
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收到了生育津贴。现在公司要求退还产假工资。我想还基本工资保险吗？
女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次
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合同期之内，公司协商解除劳动合同，补偿怎么算?
公司在合同期内解除劳动合同的，赔偿经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。违法辞退的
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直播没签合同不发保底怎么办
如果你们没有签合同，而且很多公会准备的签约合同具备的法律效益都很低，很多违约金之类的东西都是用来吓主播的。 其次，主播孵化中心里边还是签约状态的主要原因是，他给
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试用期过了一个月不喊我转正。本来是二月六号转正的然后到现在还没有转正
试用期过后转正要写申请：试用期过了就自动转正，一般不需要什么特别手续。不过很多企业需要做一份试用期转正考核表，评核员工试用期内的表现，还有员工自己做一下试用期内
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教育机构的合同规定不来上课也会扣除上课费用，是否合法？
你好，主要看双方的合同约定情况，合同约定的上课时间只有疫情比较严重的期间，你无法上课，那么我认为你这方解除合同的可能性比较大，如果上课时间是疫情之后，那么需要按
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单位单方面无正当理由解除劳务协议，情急之下已签订解除协议书，请问该协议还有效吗？
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即将高考，在三个月前有身体变故，想办理休学，学校称高考已经报名了信息录入了
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五一期间因没有进行公司工作安排，公司进行经济处罚，这样合理吗？
五一未工作被公司处罚，操作建议：1. 查看公司规章制度，了解是否有相关规定；2. 与公司沟通，了解处罚依据和合理性；3. 如认为处罚不当，可收集证据并申请劳动仲
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