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我和公司口头提出离职，但是合同没有签字，现在不想离职，想回去，可以吗？离职的前提是我怀孕了
更新时间：2022-04-13 08:11:13
问题描述：
我和公司口头提出离职，但是
合同
没有签字，现在不想离职，想回去，可以吗？离职的前提是我怀孕了
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-04-13 08:00:02
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你好，可以和单位协商处理
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2022-04-13 08:11:13
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我已提前告知公司说我要离职，但是现在我想提前离职，现在已经离职了，公司不同意我离职请问我是不是不需要
可以申请劳动仲裁维权
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根据劳动合同法规定，应该在你提交辞职报告后一个月才能离开
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需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便，诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
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上个月老板扣我的工资合法吗？
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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？
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