你好,我在一家公司工作了5个月,没有签订劳动合同,现在身体不好,公司想自己辞职,我得到补偿吗?

更新时间:2022-09-15 11:18:56
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    劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的,是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为,劳动者主动辞职的,一般是不会有补偿的
    2022-09-15 11:14:03
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-09-15 11:15:53
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-09-15 11:18:56
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你好,我现在工作三个半月了单位没有和我签劳动合同,现在我想辞职能得到补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好,我在这家公司工作了十年,没有合同。现在,我辞职了……能得到公司的补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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您好,现在入职一个多月没签劳动合同,现在公司要辞退我,我能得到赔偿吗
你好,这个无故被辞退是可以主张经济赔偿金的哦
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你好,我在一个小厂里上班二年了,没有签劳动合同法,现在自己离职,能得到补偿吗?
用人单位不与劳动者签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
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你好,我在公司工作了两年多,没有签订劳动合同。现在我想辞职。我能得到补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在一个公司工作一年一个月,现在无故要辞退我,没有签订劳动合同,请问无故辞退我,可以得到什么补偿吗?
如果没签订劳动合同可以主张双倍工资,并要求公司经济赔偿,可以申请劳动仲裁。
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已经扣了保险,合理吗?
你好,可以向社保处投诉处理
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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现在公司已经拖欠我三月份工资一个月了,后天我离职后去仲裁投诉他拖欠工资还会有补偿吗?
拖欠工资后,可协商解决或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如协商无果或情况紧急,建议及时提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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实习期没有一个月要一个月才能辞职还有说是招到人才能走还说从来没有听过一个星期可以辞职的?
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工有权依法解除劳动合同,并不受公司必须招到新人才能离职的限制。如果公司要求你必须招到新人才能离职,这违反了法律规定。你
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《劳动法》规定,急辞工是多少天
你好,可以和单位沟通处理
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您好!以卫生不干净扣除绩效奖合法吗
常见处理方式包括查看公司规定、与上级沟通、申请仲裁或诉讼。选择处理方式需根据具体情况,如规定是否明确、沟通效果等。若公司规定不明确或沟通无果,可考虑法律途径。
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劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联,通过人事部门或公司内部系统即可快速查询。如公司无此系统,可直接向人事部门咨询获取编号
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