无固定期限劳动合同有绩效奖吗

来源: 找法网 2021-06-09 23:22 0阅读 0点赞 0转发

在现实的招聘信息中,很多行业的工资都是由责任底薪加绩效这个方式共同组成的。劳动者如果想要获得更高的工资待遇就必须不断提高绩效。那么,无固定期限劳动合同有绩效奖吗?以下就跟着找法网的小编一起来了解一下吧。

一、无固定期限劳动合同有绩效奖吗

劳动报酬包括绩效工资和相关的合法收入,绩效工资按照劳动双方约定的绩效考核办法执行,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。


二、无固定期限劳动合同的解除方式

1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。

3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件,当条件成立时,一方或双方当事人就可以解除合同。

三、无固定期限劳动合同用人单位可以解除劳动合同

无固定期限劳动合同劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

1在试用期间被证明不符合录用条件的;

2严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

3严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

4被依法追究刑事责任的。

以上就是找法网的小编为您详细介绍的关于无固定期限劳动合同有绩效奖吗”的相关内容,根据法律、行政法规都相关规定,绩效工资按照劳动双方约定的绩效考核办法执行。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网的专业律师。

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