无固定期限劳动合同资讯

用人单位违法解除无固定期限劳动合同需要赔偿，支付的赔偿金是经济补偿金的两倍，经济补偿金是按照劳动者的工作年限进行确定的。用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的理由包括协商解除、过失性辞退等。一、用人单位解除无固定期限劳动合同需要赔偿吗用人单位违法解除无固定期限劳动合同也是需要进行赔偿的。找法网提醒... 阅读全文>>

签署无固定期限劳动合同后辞退赔偿多少需要分情况，如果双方是协商一致解除合同的，由单位支付经济补偿金；如果单位是无故辞退的，需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。一、签署无固定期限劳动合同后辞退赔偿多少签署无固定期限劳动合同后辞退赔偿多少需要分情况。1.无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济... 阅读全文>>

签订无固定期限劳动合同被辞退的情形大致可以概括为劳动者存在过错的情形，主要有劳动者严重违反用人单位规章制度、劳动者同时与其他单位建立劳动关系的等。一、签订无固定期限劳动合同被辞退的情形有哪些签订无固定期限劳动合同被辞退的情形如下：1.劳动者严重违反用人单位规章制度的；2.劳动者严重失职、营私舞弊，给... 阅读全文>>

单位解除无固定期限劳动合同赔偿标准分为两种情况，一种是双方协商解除的赔偿标准，另一种是单位违法解除的赔偿标准。达到退休年龄无固定期限劳动合同无效。一、单位解除无固定期限劳动合同赔偿标准是怎样的单位解除无固定期限劳动合同赔偿标准如下：1.协商解除补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支... 阅读全文>>

无固定期限劳动合同与固定期限的合同的区别有合同终止时间不同、存续期限不同和劳动合同解除方法不同。无固定期限劳动合同能解除，可以协商解除，也可以在一方有过错时单方解除。一、无固定期限劳动合同与固定期限的合同有什么区别无固定期限劳动合同与固定期限的合同的区别如下：1.合同终止时间不同不同固定期限劳动合同... 阅读全文>>

无固定期限劳动合同能解除，可以双方协商解除，也可以在出现法定解除合同情形时，单方提出解除。无固定期限劳动合同不续签补偿标准是根据劳动者的工作年限进行确定的。一、无固定期限劳动合同能否解除劳动合同无固定期限劳动合同能解除。无固定期限劳动合同可以由劳动者和用人单位双方协商解除。如果在履行合同过程中出现法... 阅读全文>>

签无固定期限劳动合同辞职是否有补偿要看情况，只有在单位存在过错时，劳动者辞职才会有补偿。单位不能单方变更劳动合同，如果要变更合同内容的，需要双方协商一致。一、签无固定期限劳动合同辞职有补偿吗签无固定期限劳动合同辞职是否有补偿应当视情况而定。1.如果用人单位无过错，劳动者主动提出辞职的，是没有补偿。2... 阅读全文>>

劳动者在于用人单位签订无固定期限劳动合同之后，很多劳动者对于用人单位与其签订的无固定期限劳动合同产生了是不是不能离职的疑问。那么，无固定期限劳动合同是在编吗？以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。一、无固定期限劳动合同是在编吗无固定期限劳动合同并不是在编。如果有严重违反公司的规章制度等行为，公司... 阅读全文>>

无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间没有约定劳动合同终止的期限。无固定期限劳动合同同样也具有法律效力并受法律保护，双方都要遵守该劳动合同。那么，无固定期限劳动合同员工辞职流程？以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。一、无固定期限劳动合同员工辞职流程无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职。劳... 阅读全文>>

用人单位在与劳动者订立劳动合同后，用人单位都要依据法律的相关规定为劳动者购买社会保险。那么，无固定期限劳动合同失业金吗？很多劳动者对于领取失业金这一事件产生了疑问，以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。一、无固定期限劳动合同失业金吗只要符合领取失业金条件，即可领取失业金。具备下列条件的失业人员，... 阅读全文>>