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我国法律有严格规定劳动合同的签订程序，包括对劳动合同应当具备的内容、生效条件等都有明确的规定。正式职工劳动合同书怎么写？找法网小编将为大家带来正式职工劳动合同书范本，欢迎大家阅读。正式职工劳动合同书范本甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据《中华人民共和国劳动法》及... 阅读全文>>

劳动合同是保障劳动者权益的重要依据，那么劳动者与公司签劳动合同书的注意事项有哪些呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。与公司签劳动合同书的注意事项一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受... 阅读全文>>

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用期解除劳动合同通知书范文应该怎么写呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。试用期解除劳动合同通知书范文试用期解除劳动合同通知书______先生/小姐：... 阅读全文>>

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同书应包括什么内容呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。劳动合同书应包括什么内容劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。劳动合同必备条款《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式... 阅读全文>>

劳动者会与用人单位一般都会签署劳动合同，那么劳动合同书的最长期限是多久呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。劳动合同书的最长期限我国法律法规并未对劳动合同的最长期限予以规定，因此这个期限是由当事人双方协商的。劳动合同范本：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动... 阅读全文>>

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。那么劳动合同书的解除应该怎么办呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。劳动合同书的解除1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，... 阅读全文>>

所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同书的基本条款有哪些呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。劳动合同书的基本条款《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、... 阅读全文>>

劳动合同是确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。那么公司要怎么和员工签订劳动合同书呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。公司要怎么和员工签订劳动合同书劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违... 阅读全文>>

短期用工劳动合同是指按照劳动法规定，签署的短期用人合同。那么短期劳动合同书范文应该怎么写呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。短期劳动合同书范文甲方（用人单位）：名称经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族... 阅读全文>>

劳动合同是保障劳动者权益的重要保障，那么不签劳动合同犯法吗？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。不签劳动合同犯法吗虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：(1)双倍工资的惩罚如果用人单位超... 阅读全文>>