如裁员与员工协商一致解除,员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿,具体情况可以电询 [详细]
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约... [详细]
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。 [详细]
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的 [详细]
在试用期内,用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可... [详细]
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要强行终止合同,公司又不想终止合同了,可是我们新的工作已经找好了,现在离职还有补偿金吗
我想辞职但是老板说等我找到服务员你才能走,我该怎么办
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我在茶楼工作了两斤多月,临时有点事,想辞职不干了,可以随时走吗?
甲方可不可以已我合同丢失为由拒绝付我公司质保金呢可以已我合同丢失为由拒绝付我公司质保金呢?质保期已到现在就剩质保金没有结款。请问甲方可不可以已我合同丢失为由拒绝付我公司质保金呢?
我租的门头房到期后,说他到时候和新的租户商量给我补偿款,现在租户已经租了房子,但是房东还不让我拆