离职补偿

发布时间 : 2019-12-16 17:47浏览量 :

从学生时代结束踏入职场，很少有人一辈子到退休只留在一家公司任职，在这期间大部分的人都会出现离职的情况。当然在离职的时候，如果是单位属于过错方导致，相应的劳动者就会或者一笔补偿金。本栏目找法网小编为大家介绍，离职补偿金上限是多少，离职经济补偿金的支付标准等问题，希望可以帮助大家。

目
录

1离职经济补偿金的支付标准

职场中，离职是一件正常的事，有人走也会有人来。当然有时候员工走的方式就决定了，在离职的时候能不能得到赔偿，因... 查看全文>>
2离职补偿金上限是多少

离职补偿金也就是在员工离职的时候，在符合劳动法规定情形中用人单位需要向劳动者支付的费用，也称为经济补偿金。经... 查看全文>>
3离职补偿金少发违法吗

根据劳动法规定，在一定范围内不管是劳动者离职是因为自己原因还是公司原因，会有得到经济补偿的情形。因此作为劳动... 查看全文>>
4离职补偿金应该给多少

根据我国税法规定离职补偿金规定范围之内免征个税，劳动法规定了具体工作年限多少给予几个月的工作补助，公司必须按... 查看全文>>
5哪些情况下可以获得离职补偿金

离职，目前已经是职场中非常常见的事情，一个人在某个公司感觉不适合发展考虑离职另谋高就，也有些时候是公司认为员... 查看全文>>
6员工离职补偿标准是什么

劳动者和用人单位在法律上的关系虽然是雇佣关系，但是单位和劳动者是可以互相解除劳动合同的，只要符合一定的规定就... 查看全文>>
7离职补偿金要交税吗

纳税是每个公民的义务，当然这个纳税也不是随便征收的，是按照法律规定，在不同行业不同岗位按照一定标准进行征收。... 查看全文>>
8离职补偿金如何计算

随着社会的发展，现在职场上离职频率也是比较多。对于离职，在正常的情况下，只要员工符合一定的条件办理离职手续，... 查看全文>>
9离职补偿金怎么算

在职场中一个单位的人员流动是必然的，每年会因为各种各样原因离开公司，又有很多新的员工来到单位。当然这其中就会... 查看全文>>

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离职补偿金
离职补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所更多>>

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社会保险费
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。社会更多>>

2018-09-30阅读:

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