离职证明需要写哪些内容

更新时间:2019-07-25 11:05 找法网官方整理 人浏览

  很多时候我们都会说工作就像谈恋爱,没有感觉了就可以分开。但是分开之后还是可以做朋友,因此在选择离职的,不管是劳动者还是用人单位都是希望能够好聚好散的。那么在离职后,对于离职证明需要写哪些内容呢?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、离职证明需要写哪些内容

  1、在员工离职时,公司应当为其出具离职证明,这是法定义务。

  2、依据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

离职证明需要写哪些内容

  3、离职证明的文件名称,不宜抄写法律条款为“解除/终止劳动合同的证明”,解除和终止是不同的概念,应当界定清晰。

  4、基于员工在离职时可能需要持离职证明办理失业保险待遇申领事宜,是不是员工本人原因离职,公司宜表述清楚,即写明解除或终止的原因。

  5、离职证明应当依法如实出具,切勿因员工个人需求而记载不实内容,以防引发争议。

  二、开离职证明需要注意哪些

  1、开离职证明要注意必须的格式。

  2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

  3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。

  三、离职证明的含义

  离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

  离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

  因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。

  以上就是找法网小编整理的关于离职证明需要写哪些内容、开离职证明需要注意哪些以及离职证明的含义的内容,希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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