首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
年假规定
>
年假规定咨询
> 咨询详情
进入公司已经6年了，一直在购买社会保险，但一直没有签订劳动合同。我想问一下被解雇的补偿是什么
更新时间：2022-03-24 12:41:40
问题描述：
进入公司已经6年了，一直在购买社会保险，但一直没有签订劳动
合同
。我想问一下被解雇的补偿是什么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1147417
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-03-24 12:36:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1446895
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果
2022-03-24 12:38:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
181154
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-03-24 12:41:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
555
你好，我想问一下，工作13年，没交保险，没有签订劳动合同，现在公司准备辞退，可以申请的补偿有哪些
您好，你可以申请劳动仲裁！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同签3年被辞退就一定有补偿吗
劳动工伤
1000
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
987
进公司2年半的公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社会保险，现在无缘无故辞职，没有赔偿，可以通知公司
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2367
但一直未签订劳动合同，但是购买了社保，这种情况离职有什么赔偿没有
每一年赔偿一个月的工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我方在公司工作8年，3年没有签订劳动合同，5年签订合同，公司解雇我，补偿我。
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司没有签订劳务合同，没有购买保险，应该解雇5年到10年以上的员工，如何补偿。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班3年了，没有买社保，没有签定劳动合同，问可以要求公司补偿吗？
用人单位没有按时购买社会保险，你可以向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据。 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作了1年多了，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，现提出离职
《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被辞退，没有签订劳动合同，公司应该给我什么补偿
您好，公司违法解除劳动合同的，您有权向公司主张经济赔偿金，即1个月工资。如有其他疑问欢迎来电咨询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？
你好，具体申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在奶茶店工作了一个多月，能不能直接离开？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工一天工资只有300多元，罚款200多元合法吗？
可以申请劳动仲裁。需要遵守
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他当时给我看了合作协议，但我没有签合作协议。或者这个月没有支付我的工资。我需要支付培训费吗？
法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括：1. 查阅三方协议条款，了解实习时间和安排的规定；2. 与公司沟通，表达提前实习的意愿并了解公司态度；3. 如协议允许或公司同意
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到了一个月后，能修改吗
可以修改。修改离职单时，需与用人单位协商一致，明确离职日期，并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改，可寻求法律援助或咨询相关部门。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
保山律师
同城律师：
昌宁县律师
龙陵县律师
施甸县律师
腾冲市律师
隆阳区律师
律师解答动态
刚刚
刘高律师
近期帮助 143 人
你好赌博在边上看着给他们钱要利息会怎么样
2分钟前
金辉律师
近期帮助 6907 人
棚改拆迁中祖宅无证房被强拆。法院已判拆迁方违法強拆。在一审赔偿案的判决中，法院不按法规错误判决。
11分钟前
威法律师
近期帮助 49142 人
保险公司代位追偿无能力赔偿被起诉后还是没能力赔偿会不会拘留
23分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1892 人
你好我老公说起诉离婚了，但我在微信小程序里面查了，没有我的按件
25分钟前
施友根律师
近期帮助 51477 人
4人持刀聚众斗殴逮捕后没有伤人的情况下，首要分子可能会判多久
26分钟前
施友根律师
近期帮助 51477 人
未成年骑车带人摔伤了，交警认定是交通事故，但对方是未成年，无力承担，问随车人员能保医保吗？
28分钟前
钟翔律师
近期帮助 3136 人
我前任跟他谈的时候他给我花钱了然后他她手上有我写的欠条照片现在要起诉我该怎么办
29分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1892 人
前任在一起期间所以花销都花我的，分手是说要还，现在不还，还拿着我借他的手机不还该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
