准备离职?合同签了一年还没到?,公司要求我赔偿试用期公司缴纳的五险一金?合理吗

更新时间:2022-04-14 15:40:26
问题描述:
我准备走了。合同已经签订了一年,但还没有到。公司要求我赔偿公司在试用期内支付的五项保险和一笔基金。合理吗
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公司还没有签订劳动合同及购买五险一金。请问我可以要求赔偿吗?并离职
用人单位超过一年以上未签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿。双方视为签订了无固定期限的劳动合同,自应当签订该合同之日起用人单位要向劳动者每月支付二倍的工资。但至多支
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试用期两个月公司没签合同,申请离职可以要求两倍工资吗?而且试用期公司公司不交五险一金怎么办司不交五险
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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在公司工作两年,没有签订劳动合同,公司没有缴纳五险一金,我已经口头跟公司提出离职并跟公司说了要补交我
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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试用期公司是否应该交五险一金,试用期不签劳动合同合法吗
试用期要交五险一金吗按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用
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离职后公司还交了一个月五险一金,合理吗
离职后的五险一金需要本人承担。
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已经入职证券公司五年签了两期三年的合同公司交五险一金公司要求调岗没有五险一金合法吗?
实践中,不少劳动者存在理解误区,认为其工作岗位一概不能调整。事实上,如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定,或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定
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工资是不是人走账清
工资应人走账清。如遇拖欠,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求及时支付;2. 向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1330
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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我们应届生实习,然后工服500,从工资扣,培训期间穿了两天制服,不想干了可以要求不交吗?
不合法,可投诉。先沟通协商,要求返还工资;如不行,向劳动部门投诉;注意保留证据,如工资条、扣款记录等,以便维权。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
领导明显欺负你怎么办
对领导欺压,可投诉维权。具体操作:1. 收集证据,如录音、聊天记录等;2. 填写《员工来访登记表》;3. 准备有效身份证、劳动关系证明等材料;4. 向劳动局提交
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
试用期工作了三天后,而且还加班了,这样是需要提前三天说吗?
试用期加班后离职,需提前通知。具体操作:1. 查看劳动合同或公司规定,确定提前通知的天数。2. 向直属上级或人事部门提出离职申请。3. 办理离职手续,确保工作交
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我有事去不了公司,公司发放工资为现金,不让同事代领怎么办
可以协商代领或银行代发。具体操作:1.与公司沟通协商,说明情况并请求理解支持;2.如公司同意代领,则委托亲属或他人携带委托书领取,并确保有签字记录;3.提议公司
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冶金系统锅炉工算不算特殊工种
您好,锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准
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他会一边送外卖一边在行人不知情的情况下对路上的行人进行拍摄,他对行人进行了面部打码,是否构成侵犯他人
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