对于企业的员工来说，企业的员工存在各种各样的一个类型，有的员工是属于那种社会招聘的员工，有的员工是属于在学校招聘的员工，对于学校招聘的员工来说，有些员工是属于一个实习期的状态。接下来由找法网小编为大家带来实习期辞职需要提前多久说的详细知识，希望能够帮助到大家。
在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。
1、挑选离职时机
挑选离职时机是十分重要的。一般情况下，我们需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司足够的时间来安排整体人员的调度问题。在一些具体的时机选择上，我们不应该在上司为工作而烦躁的时候提出离职，一般情况下，我们可以在工作较为轻松的时候提出。
2、选择离职方式
离职方式可以分为口头离职、书面离职。一般情况下而言，如果是一些较小规模的公司，就职之前没有签订任何的协议保障的话，口头离职就可以适用。如果是在入职前和某一个公司签有协议的员工，就必须要选择书面离职，以拿到离职证明为准。
3、保留离职信息
这个保留离职信息，不仅仅是要保留离职证明的问题，还有离职信息要在上司批准之前，尽量做到保密。如果离职信息提前泄露，不利于人际关系的和谐相处，日常工作的顺利进行。
4、做好离职交接
在离职的时候，我们要做好离职交接。在做离职交接这件事时，我们要尽量毫无保留的将所任职位的工作情况和工作经验教授给交接人员，使其能更快的适应工作，不影响公司的正常运转。
以上就是找法网小编整理的关于实习期辞职需要提前多久说的相关内容，实习期的员工的一个劳动权益也是受到相关的法律保护的。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
