很多员工在新单位入职的时候，公司会要求出示与原单位的离职证明，代表与原单位的劳动关系已经结束。那么，离职证明可以补办吗,和解除劳动合同有什么区别呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
一、离职证明可以补办吗
离职证明是可以补办的
离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，如果丢了，需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明。
二、离职证明和解除劳动合同有什么区别
解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
三、离职证明
兹有 (姓名)同志于 年 月 日至 年 月 日期间在我公司担任 职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因 原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
公司单位(盖章)
年 月 日
以上就是离职证明可以补办吗的介绍。离职证明可以补办的，和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明就可以了。如果还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网进行咨询解答。
