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[民法典]用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任

第一千一百九十一条:【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

文章解读
找法说法
  • 用工责任的归责原则

      用人者责任,是用人单位的工作人员或者劳务派遣人员以及个人劳务关系中,提供劳务一方在工作过程中或者在提供劳务过程中造成他人损害,用人单位或者劳务派遣单位以及接受劳务一方应当承担赔偿责任的一种特殊侵权责任。那么用工责任的归责原则是什么?以下由找法网小编为大家具体解答,希望能对您有帮助。

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  • 企业如何订立劳务派遣合同
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  • 企业怎样签订劳务派遣合同
    根据《劳动合同法》,企业应根据以下法规订立劳务派遣合同:应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。
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