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[民法典]用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任

第一千一百九十一条:【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

文章解读
找法说法
  • 劳务用工合同解除了是否赔偿

      劳务用工合同解除了一般不需要赔偿,用工者单方解除劳务合同,由于不是劳动合同,不用承担经济赔偿责任。但是双方在合同中另有约定的除外。如果签订劳务合时如果约定了随时解约应满足的条件,而用人单位在满足这些条件的情况下解除了合约,则用人单位不用赔偿。

    责任主体的特殊规定·11-14 00:22 | 用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
    已阅读:40
  • 劳务分包等于违法分包吗

      劳务分包不等于违法分包,属于违法分包的情况是不具备相应资质条件的单位接受工程分包;将建设工程主体结构分包给其他单位;分包单位将工程再次分包等。

    责任主体的特殊规定·11-14 00:26 | 用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
    已阅读:30
  • 劳务分包合法吗劳务分包合同效力
    劳务分包合法吗要视情况而定。如果施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具备资质的劳务分包企业,是合法的;劳务分包合同具有效力。
    09-30 14:41 | 建筑工程
    已阅读:685
  • 劳务不给工资厂里有责任吗?
    厂里若是没有给派遣劳动者造成损害,一般不需要承担责任,拖欠工资的责任应归于劳务派遣公司,可直接向人民法院申请支付令或者依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    09-17 08:40 | 劳动合同
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  • 【案件回放】小刘自2002年起一直在某机场做卸货员,近期该机场单独成立了一家飞天空港劳务公司(以下简称飞天公司),要求所有机场后勤人员都要与该公司签订劳动合同。小刘签订合同后,发现自己的听力越来越差,…[文章详情]
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  • “劳务派遣”在我国又称为“劳动派遣”,是指派遣机构(劳务公司)与派遣劳工(劳动者)建立劳动关系,而后将劳动者派遣到要派机构(实际用工单位),在实际用工单…[文章详情]
    发布于:2012-11-25已阅读1834次
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