第二百一十七条承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，应当按照租赁物的性质使用。... [详细]

你好，按照合同约定处理... [详细]

可以到人社局投诉... [详细]

向劳动监察大队举报或者直接申请仲裁... [详细]

你好，要看合同的约定才能确定的哦... [详细]

如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿... [详细]

你好，可以申请劳动仲裁... [详细]

你好，建议与单位自行协商或向劳动部门投诉申请仲裁... [详细]

协商不成可以通过法律途径处理... [详细]

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争... [详细]

协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁... [详细]