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劳动合同纠纷
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我想问一下大家沒有签劳动合同书，老总辞退员工有赔偿吗
更新时间：2021-03-25 16:56:07
问题描述：
我想问一下大家沒有签
劳动合同书
，老总
辞退
员工有赔偿吗
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公司应该按照
劳动合同法
的规定给
劳动者
一定的
经济补偿
。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。
劳动合同
法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
2021-03-25 16:48:26
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用人单位解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-25 16:53:26
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你好！如果劳动者主动
离职
，通常不得请求
经济补偿金
2021-03-25 16:56:07
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为
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公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
签劳动合同书代表什么
签劳动合同书
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