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我问一下在用人单位工作一年半了没有签订劳动合同，现在被辞退还能要求工资双倍赔偿吗双倍赔偿吗？
更新时间：2021-04-04 12:41:41
问题描述：
我问一下在
用人单位
工作一年半了没有签订
劳动合同
，现在被辞退还能要求
工资
双倍赔偿吗？
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工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《
劳动合同法
》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向
劳动者
支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-04 12:34:15
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可以主张没签
合同
的双倍工资差额，但不能因此提出
辞职
并主张
经济补偿金
2021-04-04 12:40:22
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-04 12:41:41
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
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工作不满半年未签劳动合同，被辞退后，除了双倍工资的赔偿还有其他赔偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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没签合同是赔偿双倍工资吗
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劳动合同法中辞退员工怎么赔偿?赔偿双倍真的吗?
合同法赔偿
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在，问一下我们单位没有签订劳动合同超过一年还有双倍的工资补偿吗？
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及月工资的双倍赔偿么？但未与我签定书面劳动合同。我能要求双倍赔偿么？是不是
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法
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