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劳动合同上没有规定产量不达标扣钱，但是公司扣了。

更新时间：2021-04-19 13:42:41
问题描述：
劳动合同上没有规定产量不达标扣钱，但是公司扣了。
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    单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
    1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
    2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    拓展资料：
    1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
    2《劳动合同法》
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2021-04-19 13:39:08
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    其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2021-04-19 13:42:41
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公司可以自己规定扣工资吗
公司可以自己规定扣工资吗
劳动合同纠纷 450
您好，我想咨询一下公司以收费率不达标要扣工资，合理吗？劳动合同里面是没有这一条的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动法扣工资规定
劳动法扣工资规定
劳动合同纠纷 584
劳动者的工资扣税是怎么扣的
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工资扣税标准
老板乱扣工资，没有劳动合同
需要保留证据，仲裁索要工资和补偿。
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888 人咨询过
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试用期的工资扣不扣税
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当初签劳动合同没有产量要求现在有了，如果不达标扣工资合理吗，辞工还要赔偿老板？
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同上面没有说产量不达标就扣钱的规定但是公司却扣了
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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888 人咨询过
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没有合同，但是没有达到公司规定的产量，但是公司却扣我的钱，这算违法吗
《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后
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无劳动合同超常加班，乱扣工资
你好，可以申请劳动仲裁。
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合同未规定绩效工资，却因绩效考核不达标扣钱
如果该考核办法是经员工签字同意的，可以按办法执行。
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绩效考核不达标扣工资
公司内部制定的绩效考核不达标 然后每个月被扣工资 企业这样的做法合法
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888 人咨询过
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被迫离职的通知书还需要上班吗？
被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到不用管。劳动者要与用人单位解除劳动合同，若尚在试用期内，
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第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗？
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？
你好，按照学校的规定办理
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现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇
可与单位进行了解
全部3个答案 >
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在某公司上班，现已经签了离职合同，但公司负责人并未按规定时间发放工资，这种情况应该向什么机构反映？
已离职但工资未发，可投诉或仲裁。投诉至劳动监察大队，快速处理；如情况复杂，申请劳动仲裁。准备好相关证据，按程序申请，等待裁决，依法维权。
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888 人咨询过
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是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
您好，后续入职的企业必须提供吗？
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公司要求改签合同，到期不改签就算自动离职，合法吗
处理方式有两种：一是同意改签，继续履行新合同；二是拒绝改签，合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑，必要时可咨询专业律师。
全部3个答案 >
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