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用人单位经济补偿金支付标准
更新时间:2021-06-21 15:32:18
问题描述:
用人单位
经济补偿金
支付标准
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劳动者即时
解除劳动合同
的情形下,劳动者可主张
经济补偿
金。因用人单位存在过错,劳动者依法享有即时解除
劳动合同
的权利,用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。这种情况主要指的以下几种情形:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
2021-06-21 14:57:10
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你好,针对需要按经济
补偿标准
的二杯向
劳动者
支付赔偿金情形主要是单位无理由解雇、未经调岗解雇。二倍是按全国平均
工资
标准的二倍
2021-06-21 15:18:03
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您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2021-06-21 15:32:18
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