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公司不给解除合同又不让去上班怎么办？

更新时间：2022-01-07 17:35:01
问题描述：
如果公司不终止合同，不让你去上班怎么办？
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    用人单位不解除劳动合同可以要求工作单位支付相关的工资，否则可以拒绝支付工资为由向劳动仲裁委员会进行申诉，然后要求其同意解除劳动合约，并且还要支付相关的赔偿金
    2022-01-07 17:29:42
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    可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁，
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
    2022-01-07 17:31:20
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    已帮助97228 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-01-07 17:35:01
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合同到期了 不去上班 但是公司强行要求上班 如果不去就算旷工 怎么办
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，建议教育局投诉
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全部2个答案 >
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公司不让上班也不开除我怎么办？
　　公司不让少数员工国庆节加班不违法。　　根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定
全部1个答案 >
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目前无病休学怎么办？
建议尽量协商处理
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你好，可以投诉单位
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四月底离职，需要正常上课吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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你好，如你仍有意离职，建议保留提前一个月已经通过邮件或当面递交的方式通知公司要求离职的文件证据（当面递交需有公司签收），并再次发函告知要求办妥剩余工作交接，如你
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你好，咨询什么案子，劳动合同纠纷吗
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劳动合同中公司未签字，这份合同可能不具备法律效力。因为根据《劳动合同法》规定，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，如
全部3个答案 >
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