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劳动合同纠纷
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签订劳动合同，入职两个月，犯错被公司解雇，工资怎么算？
更新时间：2022-03-03 09:57:39
问题描述：
签订劳动
合同
，入职两个月，犯错被
公司
解雇，
工资
怎么算？
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签了劳动合同
辞退员工如何赔偿
：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请
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2022-03-03 09:52:53
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根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法，您可以向劳动局投诉，要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资，解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资
2022-03-03 09:55:36
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上
绩效工资
等变动很大，所以要根据公司提供的
工资表
等进行核对。
2022-03-03 09:57:39
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没有签订劳动合同辞职工资怎么算？
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