首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工入职8个月未签劳动合同，公司是否要赔偿双倍工资，该员工主动要求离职，如何规避赔偿
更新时间：2022-04-16 16:15:38
问题描述：
如果员工8个月未签订劳动
合同
，公司是否需要补偿双倍工资？如果员工主动要求辞职，如何避免赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1916096
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-04-16 16:11:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1220516
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《
劳动合同法
》的规定，新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)
2022-04-16 16:13:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1446700
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-16 16:15:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿吗
劳动合同纠纷
530
未转正员工，公司主动辞退他，员工是否可以要求支付赔偿金
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1526
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
工作八个月，未签订劳动合同，擅自离职，要求赔偿双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
员工进公司8个月没有签订劳动合同，公司是否赔偿工资的两倍，该员工自愿要求退休，如何避免赔偿。
公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未与员工签订劳动合同，员工工作三个月后因个人原因要离职，并要求公司按双倍工资赔偿如何处理？
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职两个月没有签劳动合同，离职之后公司应该赔偿双倍工资吗
你好，应该支付双倍工资差额
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有与员工签订劳动合同，但入职三四个月之后有缴纳医社保，是否可以要求公司赔偿双倍工资？
未签订劳动合同违法，可以要求支付双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期未给员工签劳动合同，要辞退，员工因没签劳动合同要求赔偿，是否给赔偿
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了快三个月未签劳动合同，离职后要求赔偿双倍工资，这样的话仲裁时用人单位该给员工赔偿吗？
你好，请问员工已经仲裁成功了吗？
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大二学生被学校安排强制实习是否违法
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让我去体检，公司解雇了我，我该怎么办？
你好，如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求员工不休息是违法的吗？
可以向劳动部门投诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订离职时间，公司提前离职是合法的吗？
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
让我签了一个管理咨询合同，就全额退款，合同里还写，我们之间不存在劳务关系，我该如何把380要回来
你好，一般不会一分钱拿不到，只要有实体门店，并且有联系人，如果对方耍赖不给，可以去当地劳动局申诉，一般很快会处理好，谢谢采纳！
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作十年因老婆有病需要长期照顾家庭陷入困境辞职能要公司补偿金吗？
法律分析：在职员工因病离职，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一学校只给初中生九年级学生放两天假。
您好，向教育部门反映。请给予采纳或者好评。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
昆明律师
同城律师：
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
律师解答动态
2分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8126 人
不但没缓解没治疗好他们预期给的承诺，像这种情况该怎么办呢？起诉他们怎么做呢？
2分钟前
姜月律师
近期帮助 24071 人
您好，我老公醉驾吹气228血液暂时还没出结果请律师的话能免于起诉吗？
4分钟前
吴国公律师
近期帮助 34096 人
你好，我有个朋友强奸案的，然后他给抓了还没有判刑，现在还能找关系放人吗
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 7678 人
商家虚假发货，我没有收到货，商家拒绝退款，商家甚至要求退货退款，根本没有收到货，无法退货
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 7678 人
请问城管对事不公平，怎么投诉他？
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 7678 人
公司不退还本金
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 7678 人
后来男方家长知道女孩怀孕以后。在这期间两人同时犯罪了，女方因为怀孕因怀孕监外执行。
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 7678 人
老人去世了，我是孙子，他女儿没有尽义务，我停班照顾老人，我可以拿丧葬费吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
