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劳动合同纠纷
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后来有补交离职申请，请问我现在找新工作可以签劳动合同吗，说是有工资，办离职之前可以签合同吗
更新时间：2022-04-29 11:41:28
问题描述：
我离开已经20天了，然后我提出了辞职申请。我可以在找新工作时签订劳动
合同
吗？原单位要求我下个月离开。上面说有薪水。我可以在离开前签个合同吗
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-04-29 11:40:11
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签订劳动合同后可以辞职，但是要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-29 11:40:48
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-04-29 11:41:28
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没有签订劳动合同离职有工资吗
劳动合同纠纷
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我签了劳动合同，但我想离职
签了劳动合同后想要辞职的，可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知；如果还处在试用期的，可以提前三日向单位发出通知，可以是口头形式的，到期后劳动合同会解除。
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劳动合同到期离职可以领取失业金吗
劳动合同
签了劳动合同可以主动辞职吗
辞职
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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在公司上班没签合同，现在离职还有工资没发，现要求我补签合同
对单位工资没发，又离职了的员工，可以及时找对方协商要回工资的。
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未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因
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签了劳动合同，我做了半个月可以申请离职吗？离职有工资发放吗？申请离职有提前几天说？
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辞职三个月后扣钱合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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建议好好协商处理，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
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您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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