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劳动合同纠纷
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你好我在新的用工单位工作两个多月了至今未签订劳动合同请问公司这种行为合法吗？
更新时间：2022-05-05 15:03:52
问题描述：
你好，我在新雇主工作了两个多月，还没有签订劳动
合同
。这种行为合法吗？
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劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照
劳动合同法
来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立
劳动关系
，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况
2022-05-05 15:02:44
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-05-05 15:02:35
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-05-05 15:03:52
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在公司工作一年半，未签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同单位违法么
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
公司签订了合同有效吗
民法典
510
单位签订劳动合同未给本人违法吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1546
我是一名实习生，在该公司工作已有三个多月，该公司未与我签订任何劳动合同或是劳务合同
建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
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用人单位没有给员工签订劳动合同，而是签订了劳务协议，这种合同合法吗？
用人单位没有签订劳动合同不合法。根据《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部2个答案 >
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公司未与劳动者签订劳动合同，这种违法吗
应该签订劳动合同，如果没有签，超过1年的话视同为无固定期限劳动合同。
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用工单位与劳动者一年多未签订劳动合同，这样违法吗。
一、滥用劳务派遣用人单位较多的情况是“假劳务派遣”，也就是劳动者在某个单位工作，双方已建立事实劳动关系，用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派
全部3个答案 >
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本人和公司未签订劳动合同，这样合法吗
用人单位应当在入职之后一个月内与劳动者签订劳动合同，如果未同劳动者签订劳动合同，将支付从第二个月起的双倍工资。依法你可以不补签劳动合同。
全部2个答案 >
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工作单位未签劳动合同，违法吗？
根据身体情况决定，可以请病假
全部4个答案 >
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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
全部3个答案 >
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
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我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
员工离职损失，应依法处理。首先，尝试与员工协商，确定赔偿方式和金额；其次，如协商不成，可收集证据，提起劳动仲裁或诉讼；最后，根据裁决结果执行赔偿，确保公司权益得
全部3个答案 >
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
全部4个答案 >
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
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