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试用期前一两天，我说辞职已经提前一个月了，10月底辞职了，但是公司要我签合同，我要签合同吗？如果你签字，你想赔偿吗？

更新时间：2022-06-01 19:33:49
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试用期前一两天，我说辞职已经提前一个月了，10月底辞职了，但是公司要我签合同，我要签合同吗？如果你签字，你想赔偿吗？
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    在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
    2022-06-01 19:30:27
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    劳动者按照法律规定的程序进行辞职的，不需要赔偿，但是如果约定有服务期的，需要支付违约金。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
    2022-06-01 19:32:48
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022-06-01 19:33:49
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我刚辞职两天，班长争吵，自动辞职。厂里即设签合同，也没交社保，我还能要赔偿费吗？
<p> 　　离职后讨薪和赔偿金可以找劳动监察大队。 </p> <p> 　　
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合同期内辞职是否要赔违约金
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我工作了二十天，我就顺便提辞职，她说辞职要提前一个月，也没有签合同，怎么办？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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变更合同要先辞职吗
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我这个月开始上班，但是没签订合同，今天我提出辞职，但是单位说辞职要提前一个月是不是真的没有？
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动
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我试用期没签合同，过了试用期了没签合同，想辞职，她说要提前一个月跟她说
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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您好，我前半个月在一家餐饮店上班，我三天试用期过了，试用期除外还工作了七天，合同规定离职要提前一个月
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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没签合同，可以辞职，要赔偿吗？
您好，具体情况可以进一步沟通下
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我现在还在试用期，要辞职，要赔偿吗
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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提出辞职，说要提前一个月说，如果不要工资，离职，还要赔偿公司？
你好，若能协商一致解除劳动合同就不需要提前一个月离职。兼职的话可以提前3天。
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劳动合同顺延劳动者能否自愿终止
劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通
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我想问一问劳动合同到期续签法律规定有哪些
劳动法规定续签劳动合同年限由用人单位与劳动者协商确定，在劳动合同到期后一个月内，应当续订书面的劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当
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公司搬迁了一部分，老板不愿意赔偿，我可以起诉公司吗
你好，可以跟公司协商处理
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劳动者解除合同纠纷请律师收费价格
法律分析： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。 涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计
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想问一下去采耳店工作，想辞职老板说做不到半年扣学费这么合理吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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第一年是没有年假，从第二年起才有5天年假，第二年的年假发放就是每满72天才有一天
法律分析：工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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如果老板压一个月工资和不签劳动合同会有什么影响
不签劳动合同，你可以在一个月之后向单位主张双倍工资，老板压一个月工资。如果你不同意，可以申请劳动仲裁或者投诉，就可以要回来。
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