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劳动合同纠纷
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连续三次签订劳动合同,公司还是签固定合同,是否合法,我要求签订无固定期限合同,该如何赔偿我。
更新时间:2022-06-07 15:32:45
问题描述:
该公司已连续三次签订劳动
合同
,但仍签订固定合同。合法吗?我要求签订没有固定期限的合同。如果公司不同意,它怎么补偿我呢。非常感谢。
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您好,可以去劳动局投诉
2022-06-07 15:29:43
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建议和单位积极协商处理吧
2022-06-07 15:31:35
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不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-06-07 15:32:45
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是否可以签订无固定期限的劳动合同
劳动合同纠纷
316
连续签订两次无固定期限劳动合同的,劳动者可以要求公司签订无固定期限劳动合同,但公司不同意继续签订劳动
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
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你好,你是想咨询补偿是吧
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固定期限合同,我与公司连续签两次固定合同,第三次公司仍然与我签订两年的固定合同,还可以要求公司签无固
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