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公司没有签订劳动合同，非法解除劳动关系，也没有缴纳社会保障，怎么算呢？赔偿是什么？
更新时间：2022-06-08 22:11:31
问题描述：
公司没有签订劳动
合同
，非法解除
劳动关系
，也没有缴纳
社会保障
，怎么算呢？赔偿是什么？
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用人单位违反《
劳动合同法
》的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-08 22:07:16
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关于劳动关系解除后的补偿的计算《劳动合同法》第四十七条规定，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算等等
2022-06-08 22:07:39
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-06-08 22:11:31
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