公司裁员，工作快3年，请问按劳动合同法该怎样赔偿？

更新时间：2022-06-15 14:28:18

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这家公司已经裁员并工作了近三年。根据《劳动合同法》，我应该如何赔偿？

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新劳动法企业裁员赔偿员工如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2022-06-15 14:23:54

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劳动合同法裁员补偿金有以下规定：《劳动合同法》第四十一条第一项明确规定裁员的条件及要求。第四十六条第四项规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-06-15 14:26:05

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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