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劳动合同纠纷
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单位违反劳动合同法在先，员工可以提出解除合同并赔偿双倍赔偿金吗
更新时间：2022-06-23 15:07:24
问题描述：
如果单位先违反《
劳动合同法
》，员工是否可以提出解除
合同
并赔偿双倍赔偿
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劳动者如果自己提出解除劳动合同的话，用人单位一般是不用给予劳动合同经济补偿的，劳动合同经济补偿可以索要的前提一般是用人单位违法违规没有向劳动者商量解除劳动合同
2022-06-23 15:05:34
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用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的，需要支付劳动者两倍的经济补偿金
2022-06-23 15:06:15
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-23 15:07:24
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劳动者违反劳动合同法有赔偿吗
劳动合同纠纷
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如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。
劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十六条，有劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿等等
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解除合同赔偿违约金吗
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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建议直接申请劳动仲裁
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公司变革的一部分外包理由，协商解除合同，合同没有到期，不违反劳动合同法，应该得到补偿金还是双倍的赔偿
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员工恶意劳动仲裁要求双倍工资解除劳动合同赔偿
这种情况基于正当的理由申请劳动仲裁不能就定义为恶意的，他的诉求能否得到支持，有法律规定在，符合法律规定的就支持，不符合的就不支持，申请劳动仲裁是员工的权利，不足
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该厂是违反劳动合同法的。要根据劳动合同法规定双倍赔偿我这几年的工资，请问应怎么补赔偿。
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
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我可以以公司违反劳动合同法申请劳动仲裁主张双倍赔偿么？变更之前的工作年限我是否可以一并要求补偿？
留存证据，结合实际情况和证据确定要求能否得到支持，
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如实习单位未在就业协议上加盖公章，该怎么办？
具体看协议是怎么约定的
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工厂在同一个城市搬迁，但是距离30公里还有经济补偿吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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员工财产受损，公司应如何赔偿？
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学校安排实习，想辞职，但是学校老师说我们出来实习的时候已经备案了，还是想辞职，可以吗？
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产假是自己报哪天就是哪天的吗
法律分析：产假天数按照国家与当地政府规定，和怎么生产没有大的关系。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，
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我提出辞职了，单位要求我必须把户口从集体户迁出北京，否则不给走离职流程，请问单位有权力这样做吗?
落了公司集体户辞职后的解决方法具体如下： 1、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠； 2、当事人再次实现就业后
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有案底的可以在足疗店做服务员嘛
你好，需要结合当地政府的规定
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我退学一个多月了
法律分析：一般1个星期时间就可以了。退学学生，应当按学校规定期限办理退学手续离校。退学的研究生，按已有毕业学历和就业政策可以就业的，由学校报所在地省级毕业生就业
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