主张双倍工资赔偿的话，这双倍工资指的是什么？

更新时间：2022-06-24 14:42:23

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如果公司已经五个月没有与我签订劳动合同并要求双薪赔偿，那么双薪意味着什么？

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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等

2022-06-24 14:40:33

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现在公司决定辞退你了吗？不签署，是合理的。从7月起到12月离职时止，可以要求双薪。保险从入职时起算的。双薪的概念是指每个月所发工资的双倍。这个工资不包括当月所发的奖金以及学历补贴

2022-06-24 14:41:36

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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