你好，11月，公司提出终止劳动合同，按12月平均工资赔偿，不计入去年中奖，合里？年底有年终奖金，你能要求公司索赔吗

更新时间：2022-06-25 18:21:47

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你好，11月，公司提出终止劳动合同，按12月平均工资赔偿，不计入去年中奖，合里？年底有年终奖金，你能要求公司索赔吗

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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

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商量一下，员工于2006年7月进入公司，去年1年的平均工资为7100元/月，使用者单方面解除劳动合同

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根据《劳动合同法》认定用人单位资格。应查证用人单位是否合法注册，是否具备签订劳动合同的资格，如企业、个体经济组织等。同时，需确认用人单位是否有违反法律法规的行为

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