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劳动合同纠纷
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签合同,公司给我签了11个月合法?能不能提出经济补偿这些什么的?
更新时间:2022-07-12 01:49:13
问题描述:
公司签了11个月的
合同
?你能提出经济补偿之类的吗?
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职工被无过失性辞退的,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-12 01:44:55
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为啥要赔偿?谁要解除合同?解除理由?要根据具体案情分析
2022-07-12 01:46:53
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-07-12 01:49:13
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没签劳动合同,我提出离职公司能给什么赔偿
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我在这公司在职8年了,是否能得到经济补偿?另外公司今天让我补签合同,我还有必要再签合同吗?
您好,您可以要求经济补偿金。
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公司倒闭,员工能得到什么补偿
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解除劳动合同经济补偿标准是什么?
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我离开公司公司给了4个月的经济补偿金,我可以对公司提出诉讼吗?还可以得到哪些补偿?
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
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解除劳动合同有哪些经济补偿
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我能得到什么补偿?能追讨第一年没签合同的双倍工资吗?如果辞退我我能得到经济补偿金吗?
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
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你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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公司没找我签合同,我提出经济补偿合理吗
如果你是自己离职没有补偿,如果是公司不给你续签就有。证据不同,结果不同。
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我是政府雇员身份!派遣单位2年签一次合同!有没有权利要求经济补偿?如果我提出离职!能不能有经济补偿?
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这个合理吗?这样合法吗?自始至终公司都没有跟我朋友签订任何劳动合同,可以申请经济补偿吗
你好,单位的行为违法,可以申请劳动仲裁。
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签了聘用合同,但是不想入职上班,可以么
签了聘用合同不想入职,可协商解除或承担违约责任。选择时需考虑个人职业规划、合同条款及与单位关系,选择最符合自身利益的方案。
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面试岗位与实际岗位不匹配。?
当面试岗位与实际岗位不匹配时,劳动者有多种维权途径。首先,可与公司协商调整岗位或解除合同。其次,可向劳动监察部门投诉,要求查处违法行为。此外,还可向劳动争议仲裁
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在餐馆工作三个月没有签订劳动合同,能不能马上离开?
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没有签劳动合同可以直接走吗,法律有哪些规定
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签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可:1. 与雇主沟通,了解原因,协商调整;2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼,维权;3. 保留证据,如工资条、合同等,支持自己的主张。
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你好!公司以不加班为由刁难劝退怎么办?
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