签合同,公司给我签了11个月合法?能不能提出经济补偿这些什么的?

更新时间:2022-07-12 01:49:13
问题描述:
公司签了11个月的合同?你能提出经济补偿之类的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1596173 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    职工被无过失性辞退的,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-07-12 01:44:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1229643 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    为啥要赔偿?谁要解除合同?解除理由?要根据具体案情分析
    2022-07-12 01:46:53
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助166295 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-07-12 01:49:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我离开公司公司给了4个月的经济补偿金,我可以对公司提出诉讼吗?还可以得到哪些补偿?
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一家外资企业第三方员工,我考虑到重新签合同,请问能获得经济补偿吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我能得到什么补偿?能追讨第一年没签合同的双倍工资吗?如果辞退我我能得到经济补偿金吗?
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我所在的公司7个月换工作,也没有签订劳动合同。仲裁后能得到什么经济补偿?
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没找我签合同,我提出经济补偿合理吗
如果你是自己离职没有补偿,如果是公司不给你续签就有。证据不同,结果不同。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了聘用合同,但是不想入职上班,可以么
签了聘用合同不想入职,可协商解除或承担违约责任。选择时需考虑个人职业规划、合同条款及与单位关系,选择最符合自身利益的方案。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试岗位与实际岗位不匹配。?
当面试岗位与实际岗位不匹配时,劳动者有多种维权途径。首先,可与公司协商调整岗位或解除合同。其次,可向劳动监察部门投诉,要求查处违法行为。此外,还可向劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐馆工作三个月没有签订劳动合同,能不能马上离开?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同可以直接走吗,法律有哪些规定
未签劳动合同不可直接离职。试用期员工需提前三日通知单位,正式员工需提前三十日书面通知。若单位同意,可协商即刻离职,但需办理工作交接及离职手续。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可:1. 与雇主沟通,了解原因,协商调整;2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼,维权;3. 保留证据,如工资条、合同等,支持自己的主张。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班,建议尽快与公司进行沟通,说明原因并表达歉意。同时,了解合同条款中关于请假、解除合同的规定,并遵守相关约定。如果可能,与公司协商达成一致的解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!公司以不加班为由刁难劝退怎么办?
您好,您现在是否已经离职呢?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112993 人
公司要把调到另工地干活,条件没有达到我的要求,说不去就开除我。
27秒前
黄龙泉律师
近期帮助 15141 人
我装修房子发现门口有水找到物业物业把出水地方找到了叫我找开发商这个问题怎么样解决
32秒前
张魏律师
近期帮助 278 人
撞了网约车,他没有提供流失细节,只提供了银行流水,这个我可以不认同不
1分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1234 人
我在咸鱼上买了一个二手苹果手机,已经确认收货了,第二天发现它会闪屏已经拍照记录
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9506 人
我是一名自由工作者,保险公司在理赔的时候怎么给我算误工费
1分钟前
胥斐律师
近期帮助 13241 人
朋友帮我注册了个公司,让我做企业法人,实际管理是我朋友,他用于银行承兑汇票,请问对我有什么风险?
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 112993 人
我在一个餐饮店工作,出勤19天后我离职了,领工资的时候老板就给了我1900(一月工资4500)
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 112993 人
您好,请问一下在试用期,没有签劳动合同,也没有进行打卡上班,不想做了提离职,不去了给不给发工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询