我们国有企业职工被逼迫买断工龄，并且让我们每月打借条借公司只需340元，请问这样在劳动合同法律法规上合理吗？

更新时间：2022-07-12 18:05:50

问题描述：

我们国有企业的员工被迫买断了他们的工龄。当时月薪四年多没有开发，我们每个月都要用借条向公司借340元钱，养老金支付到全市最低水平，如果他们以后不买断，买断的钱会被扣除。这在劳动合同法律法规中是否合理？

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买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。现在买断工龄是不合法的

2022-07-12 18:05:50

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022-07-12 18:05:47

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