我于1993年7月加入公司,工作了近15年。根据新劳动合同法,我们应该与公司签订无固定期限的合同。但一个月前,公司做了以下变化:1。与我签订一年的短期合同;2.降职;3.降薪(基本工资从1600降到1

更新时间:2022-07-18 13:38:46
问题描述:
我于1993年7月加入公司,工作了近15年。根据新劳动合同法,我们应该与公司签订无固定期限的合同。但一个月前,公司做了以下变化:1。与我签订一年的短期合同;2.降职;3.降薪(基本工资从1600降到1150)。
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    你好,现在已经办理完离职了吗还是协商中
    2022-07-18 13:34:52
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    你好,你有权要求单位签订无固定期限劳动合同,劳动合同到期,单位不再签订的违法
    2022-07-18 13:37:12
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    1、未签合同期间,可要求双倍工资。
    2、可要求签订无固定期劳动合同。
    3、协商不成,可提起劳动仲裁维权
    2022-07-18 13:38:46
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