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公司无故解除合同，我们能获得什么赔偿？合同只写了一个月的经济补偿，代通知金为零个月
更新时间：2022-08-01 06:35:47
问题描述：
如果公司无故终止
合同
，我们可以在不事先通知的情况下得到什么补偿？合同中只写有一个月的经济补偿，代通知金为零个月
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劳动
合同终止
是否有一个月代通知金要根据具体情况而定，根据《
劳动合同法
》第四十条的规定，符合以下条件解除劳动合同的用人单位需要提前三十日通知劳动者或者额外支付一个月的工资：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-08-01 06:31:30
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你好，可以申请
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公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-01 06:35:47
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