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劳动合同纠纷
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我在工厂刚上班,厂长告诉我试用期一个月1600元,是否违反劳动合同法?
更新时间:2022-12-03 10:53:18
问题描述:
你好,我刚在工厂工作。厂长告诉我,试用期是每月1600元,但和我在同一职位的女孩的试用期是1800元。是否违反
劳动合同法
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你好,和单位约定
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你好,可以向劳动局投诉
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劳动
合同
试用期工资应当按照劳动合同的约定计算,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-12-03 10:53:18
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试用期内辞退员工是否违反劳动合同法
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试用期一个月,没有违反劳动法吗?
你好试用期需要支付工资
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劳动合同法试用期辞职规定是怎样的
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知
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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我在民营企业工作,进公司时说试用期是7天,现在试用期过去了,没有和我签订劳动合同。他的行为是否违反劳
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在饭店打工,公司跟我说压半个月工资,是否触犯了劳动合同法
; 第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
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我在某国企公司应聘上班,已过试用期,并在签合同期间,请问这个是属于触犯劳动合同法了吗?
你好,按照你所描述的,对方已违法。
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试用期 劳动法,试用期一个月,现在试用期过了,请问公司这个做法有没有违反劳动法?
试用期工资怎么算的规定:用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员
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用人单位包吃包住,试用期七天,试用期离职没有工资,我所以我第六天走他们说不给工资,请问符合劳动法吗?
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我是一家制药公司的实习生。因操作不熟悉被罚款500元
你好,加以协商解决
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你好,我想问一下试用期的期限
法律规定的试用期时间标准是:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
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请问当时我的劳动合同把开始日期和截止日期写在同一天,这份合同有效吗?
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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在原来的岗位上增加其它工作是否违法
根据劳动合同约定处理
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超级市场员工每天工作9小时是否合法?
可以申请劳动仲裁
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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