我于2016年9月份和公司签的为期三年的劳动合同，可是公司由于经济问题在2016年12月份要对我们进行裁员，请问我可以得到多少钱的赔偿金呢？

更新时间：2022-08-15 20:02:09

问题描述：

我于2016年9月与公司签订了三年劳动合同，但由于经济问题，公司将于2016年12月解雇我们。我的月薪是3000元。我能得到多少补偿？

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工作两个月的，需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等

2022-08-15 19:59:48

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公司解除员工劳动合同支付多少经济补偿金，是由劳动者离职前的12个月平均工资决定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-08-15 20:01:53

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2022-08-15 20:02:09

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