进公司就要求签保密协议,而且签了合同和保密协议都三四个月了还没给,这样合法吗?如果现在离职要怎么做?

更新时间:2022-08-18 14:31:27
问题描述:
当你进入公司时,你需要签署一份保密协议。据说如果你在一年内离开公司,你必须赔偿公司3000元。按每月250元计算,该公司未支付保密报酬。另外,我已经签了三、四个月的合同和保密协议,还没有交出来。这合法吗?如果我现在离开该怎么办?
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    员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。
    用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。
    同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
    2022-08-18 14:31:27
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入职三四个月了,公司没签劳务合同只签了保密协议,现在离职要求提前一个月这样合法吗?
法律分析:职工未提前一个月申请离职 公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。
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没有签劳动合同,公司要求签保密协议,合法吗?
可以仲裁主张没签订合同的双倍工资差额的赔偿。
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公司要求签保密协议,合理吗?
这个看您从事的行业是什么
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公司还要我签保密协议,请问这协议合法吗?
如公司有需要,可以和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,则
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离职要求签保密协议,合理吗?
你好,可以拒绝签订……。
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