如果我现在签订了就业协议或就业意向书,以后不去,会有什么影响,需要支付违约金吗?

更新时间:2022-09-08 15:32:06
问题描述:
如果我现在签订了就业协议或就业意向书,以后不去,会有什么影响,需要支付违约金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助725371 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据单位情况确定
    2022-09-08 15:29:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助209756 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    按照协议约定处理
    2022-09-08 15:30:45
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1450741 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-09-08 15:32:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
就业协议书一定要签吗?
就业协议书一定要签吗?
劳动合同纠纷 2105
签了就业意向书,没有签三方,不去的话,要付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订就业协议后,我不想去那家公司。就业协议上有违约金。我必须支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经和一家公司签署就业协议(还未到规定实习期,但是不想去了,可以毁约吗?需要我支付违约金吗?
您好,视补充协议的具体内容而定。补充协议具有法律效应,但如果你不去报道,应提前告知用人单位,解除协议
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
毕业生签订了双方的就业协议,如果不能去,违约金有法律效力吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
毕业前签订三方就业协议,如果不去上班需要缴纳违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在学校跟别的公司签订了就业意向书,但是我现在不想去需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在秋招的时候签了一个就业协议书,但如果不去实习就会违约。违约金我需要交吗?
  员工申请解除就业协议是不需要支付违约金的。虽然学生是不能和单位建立劳动关系,但是实习生离职也可参照《劳动合同法》执行。   1、员工辞职,只需要提前三十天
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何赔偿临时工未签订劳动合同?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同的生效问题:未加盖公章是否影响其效力?
未加盖公章的劳动合同处理方式多样。常见方式包括:补充盖章、重新签订合同或通过其他证据证明劳动关系。选择时,应考虑合同双方意愿、实际履行情况及证据充分性。确保处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想我公司目前在武汉的项目搬迁至西安,我没去,然后在武汉没有合适的岗位后给我安排
有赔偿。搬迁超出本市行政区域的,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。劳动合同法:第四十条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
近来企业突然拿出40%的工资进行绩效考核,合法吗?
关于绩效考核标准有无明确的书面文件?有无员工确认签字
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被开除的员工是否需要遵守劳动合同?
具体如何违反?证据有什么
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请病假已有5个月,期间病假均提供诊所的医生证明(建休2-3天)请问应如何处理?
处理员工疑似虚假病假的情况,常见方式包括:要求员工提供更详细的病假证明、指定医院复诊、与员工沟通了解情况等。选择处理方式时,应考虑员工隐私权和公司权益的平衡,既
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张维维律师
近期帮助 4311 人
你好!!本人在外企工龄21年,今年因效益不好进行裁员,我在裁员名单内,请问得到2n赔偿的几率有多大。
刚刚
朱明律师
近期帮助 151 人
亲戚在我们不知情的情况下,还办了建房审批表,那间房的拆迁利益也给了亲戚家,我能通过法院诉讼要回来吗
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 18741 人
公司想和签订帮扶计划的协议必须在公司呆满一年不然就要赔偿违约金且双方不是雇佣关系之后合法吗
刚刚
柳皓瀚律师
近期帮助 1993 人
夫妻共同财产赠予他人,怎么认定夫妻双方同意
刚刚
齐晓玲律师
近期帮助 2911 人
但是律师那边非要这还款的百分之五才给我办理撤诉怎么办债务纠纷我已经支付了1000服务费欠款人已经支付
刚刚
江苏致祥律所律师
近期帮助 35742 人
请问,男方婚前隐瞒自己有性功能方面的障碍,女方可以撤销婚姻吗
刚刚
刘鹏律师
近期帮助 2959 人
别人给我钱委托办事情没退钱钱怎么办
刚刚
孙先格律师
近期帮助 17734 人
在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询