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用人单位应当支付经济补偿金的情形是什么
更新时间：2022-12-17 22:26:11
问题描述：
用人单位应当支付经济补偿金的情形是什么
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经济补偿金的支付的有好多情形，具体可查一下《
劳动合同法
》第46条规定。
而经济赔偿金是在用人单位违法解除劳动
合同
时适用的，一般是经济补偿金的2倍
2022-12-17 22:22:14
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根据劳动合同法执行
2022-12-17 22:24:15
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-12-17 22:26:11
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用人单位应支付经济补偿金的情形是什么
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终止劳动合同经济补偿金的情形
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