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试用期违反公司规定不通过试用期被公司要求离职有赔偿吗
更新时间：2024-07-13 09:42:05
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试用期违反公司规定不通过试用期被公司要求离职有赔偿吗
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针对试用期因不符合公司录用条件而被要求离职的情况，通常情况下公司无需赔偿。但如果离职原因存在争议或公司未明确说明理由，劳动者可通过法律途径维权，要求公司提供合理的解雇理由。
2024-07-13 09:40:20
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劳动者在试用期因未达到公司的录用要求而被辞退，通常无法要求赔偿。然而，如果认为公司的解雇理由不充分或者存在不合理之处，建议劳动者先尝试与公司进行沟通协商。如果协商无果，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。在决定采取何种方式时，应综合考虑个人证据收集情况、时间和成本等因素。
2024-07-13 09:40:25
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在试用期被公司辞退，通常无法得到赔偿。但如果公司对不符合录用条件的证据不足或解雇程序存在问题，劳动者有权采取法律手段维权。具体操作包括收集相关证据，向劳动仲裁机构提交申请，参与仲裁过程等。如仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。
2024-07-13 09:42:05
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