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在培训期间辞职，工资怎么算？
更新时间：2024-10-31 05:44:11
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在培训期间辞职，工资怎么算？
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法律分析：员工在培训期间，用人单位应支付应给的工资。培训的目的是出于企业长期经济效益的考虑，而从业人员在培训期间仍属于企业，并需完成企业规定的任务。虽然任务形式与正常车间生产有所不同，但工人实际上是以另一种脑力形式支付自己的劳动，因此应取得工厂支付的工资。无论是短期的还是长期的培训，都不会因培训期限的不同而区别对待。对于长期培训，其工资不得低于当地的最低工资标准。
2024-10-31 05:19:00
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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