试用期公司未缴纳社保，能以此为由辞职并申请赔偿吗？

更新时间：2024-11-22 12:50:48

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试用期公司未缴纳社保，能以此为由辞职并申请赔偿吗？

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法律分析：

1. 试用期内不交社保违反了相关规定。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同。
2. 单位不给员工买社保，员工和用人单位解除劳动合同后，可按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。具体计算方式为：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 公司不交保险，将面临相关部门的处罚，并可能影响公司的年审。

注意事项：

1. 劳动者在试用期内有权要求用人单位为其缴纳社会保险费。
2. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求经济补偿。
3. 公司不交保险将面临相关部门的处罚，并可能影响公司的年审。

2024-11-22 12:27:18

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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。

2024-11-22 12:50:42

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用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。

2024-11-22 12:50:48

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