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公司未经通知降低员工工资是否触犯法律?
更新时间:2025-04-17 05:16:07
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公司未经通知降低员工工资是否触犯法律?
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公司未经通知降低员工工资是违法行为。依据《劳动合同法》,公司应全面履行劳动合同义务,擅自降薪属违约,不产生法律效力。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
2025-04-17 04:35:09
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公司降薪需经员工同意,否则违法。处理方式有:协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请仲裁或提起诉讼。
2025-04-17 05:15:59
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公司降薪违法。处理方式:1.与公司协商,要求恢复薪资或解释原因;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,请求介入调查;3.如问题仍未解决,申请劳动仲裁,维护自身权益;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼,寻求法律判决。
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