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试用期没签劳动合同不给工资，这样合法吗？
更新时间：2025-06-17 06:44:03
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试用期没签劳动合同不给工资，这样合法吗？
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不合法。试用期需签劳动合同且应发工资。《劳动合同法》规定，试用期包含在合同期内，应支付工资。不及时处理，用人单位可能面临法律处罚和赔偿。
2025-06-17 06:23:02
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常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则向当地劳动局投诉，由劳动行政部门介入处理。
2025-06-17 06:43:55
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求签订劳动合同并支付工资；2.若沟通无果，收集证据如工作记录、聊天记录等；3.向劳动局投诉，提交证据材料；4.等待劳动行政部门调查处理，并要求用人单位支付工资及赔偿。
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